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随着就业压力越来越大，很多职场人选择继续深造深造，以减轻职场压力或实现职业晋升。我国考研人数连年大幅攀升，在职考研热潮也在高涨。尤其是近年来，国家陆续出台政策支持非全日制研究生的权益保障，更是推动越来越多的农民工加入了在职考研队伍。为了帮助在职研究生提高录取率，实现弯道超车。师大博学在原有考研培训课程的基础上，特别打造了MBA执行顾问讲师团，推出了前期面试精品课程，帮助在职研究生提高前期面试通过率。
在职考研持续升温。提前面试可以增加哪些优势？
随着教育水平的不断提高，大专、本科毕业生越来越多，学历贬值，就业优势不明显。对于在职场打拼多年的“老人”来说，面对一波又一波的冲击，需要不断提升自己的专业能力，挖掘其他优势，助推职业晋升。因此，考研成为很多职场人士突破个人发展瓶颈的选择，不仅可以获得硕士学位证书，还可以提高认知水平，加强个人能力，积累优质人脉资源，对升职加薪、职称评定都有很大帮助。MBA和EMBA成为很多在职人员的首选。
提前参加面试成了在职者顺利考研的超车工具。提前面试适合MBA(工商管理)专业。此外，MEM(工程管理硕士)、MPAcc(会计硕士)等一些院校也有提前面试(清华、北大等很多知名院校都要求在职考生参加提前面试)。如果考生通过了学院的提前面试，学院将在统招笔试中适当降低分数要求。
提前面试之所以如此重要，在于MBA等管理类专业，最终选择的都是具有专业工作潜力、能力或发展空间的人才，他们综合素质突出。如果考研遵循“先笔试，后面试”的正常流程，必然会出现“分数过线，面试失败”的情况，导致高校不得不重新选择考生和高校的双重困扰。为了提高人才选拔效率，降低院校和考生的时间成本，MBA、MEM等专业考研开始实行“面试通过+笔试通过=直接录取”的政策。提前面试可以大大提高在职考生的录取率”。
师大博学组建豪华讲师团队，帮助学员提前通关、面试。
提前面试这么重要，但是很多准备读MBA的在职人员因为经验不足，不知道如何准备面试资料，如何获得提前面试的机会。不知道如何从容应对面试官的提问，同时又能体现出个人的长处和潜力。为了帮助更多的在职人士提前顺利通过面试，师大博学打造的讲师群有数千名互联网公司CEO、副总裁、基金公司董事长，身经百战，深谙面试背后的深层思考和对策，以及成功通过MBA、EMBA面试，拥有丰富管理经验的资深人士。他们对MBA项目和企业选拔管理精英时的人才标准有着深刻的理解，会结合自己MBA和eMBA面试的成功经验和实际案例，对提前面试需要处理的各个方面给出详细的解决方案。除了帮助学生提前通过面试，还会分享从MBA学生到高级管理人员的晋升过程，为学生个人管理职业晋升的个性化发展路径提供独特的方法论和专业的辅导。
师大博学希望通过打造干货、实战、多维度赋能的前期面试课程，让学员收获的不仅仅是一次成功的前期面试，更是管理者必备的必修课，从而实现一个理想的、可持续的职业发展。